採用情報
しんきんカードについて
私たちしんきんカードは、1980年に信用金庫が共同出資し設立しました。首都圏を含む関東甲信越や北海道、沖縄の各エリアにある93の信用金庫と連携するとともに、たくさんの地域のお客様から信頼を寄せられるクレジットカード会社として事業を展開しています。
しんきんカードの会員数
（2024年3月末現在）
830,470人
しんきんカードの加盟店数
（2024年3月末現在）
118,161店
取扱高
（2023年度）
4,935億円
ブランドコンセプト
信用金庫はその地域にお住まいの方々、または事業を行う中小企業や個人商店などが主な顧客。地域社会の発展とそこで生活を営む人たちの暮らしをサポートすべく、一つひとつのニーズに合わせたきめ細かいサービスの提供を行い、お客様と長いお付き合いをしていく上で、その地域を「地元」と捉えた事業展開を心がけています。
タグライン
人生や事業などを道に例え、長い時間を一歩一歩着実に歩んでいくという思い、お客さまが叶えたいと考えている「夢」を実現するパートナーとして、しんきんカードを選んで欲しいという思いを込めています。
また、「育む」は人生のパートナーとして一緒に成長するという決意を表しています。
人材育成
当社は様々な職務を経験することを目指す、ジョブローテーションを行っています。最初は事務や営業などに配属して、将来のキャリアパスを描いていただきます。およそ6～10年程度のキャリアを積んだ後、担当分野のリーダーから課長、部門長などの管理職を目指す「マネジメントコース」、または各職務を専門職として担当する「エキスパートコース」による2つのキャリアパスを選択。自分の志向や適性に合ったコースでキャリアアップを応援しています。
本社配属スタート（東京勤務）
しんきんカードの初めの勤務地は東京配属から。
本社の事務や営業などの業務や、各種研修受講・資格取得を通じ、幅広いスキル向上を図り、将来のキャリアパスを描いていただきます。
ジュニア・リーダー・システム
新入社員の成長をサポートする制度として、「ジュニア・リーダー・システム」があります。入社年次が近い先輩が指導役としてマンツーマンでサポート。仕事以外の面でも強力な後ろ盾となりますので、安心してステップアップできる環境です。
ワークライフバランスへの取り組み
社員一人ひとりが働きがいを持って活躍できるよう、ワークライフバランスにも力を入れています。東京労働局より認定を受け、「次世代認定マーク（くるみん）」を取得。また、健康経営への取り組みを行う企業として、経済産業省より「健康経営優良法人2024」の認定、健康保険組合連合会東京連合会より「健康優良企業銀の認定証」を取得しています。その他、時間外労働の抑制、有給休暇取得の促進など様々な取り組みを行っています。
平均勤続勤務年数
（前年度実績）
20.1年
月平均所定外労働時間
（前年度実績）
17.2時間
平均有給休暇取得日数
（前年度実績）
13.2日
東京本社の勤務率
（全社員の比率）
94%
離職率
（過去3年平均）
6.9%
役員及び管理的地位にある者に
占める女性の割合
（2023年4月）
9.2%
新卒採用求人情報
募集要項
| 募集職種 | 総合職 |
| 業務内容 | クレジットカードに関する業務及び付随する業務 （業務例） 営業企画、広報、信用金庫営業、加盟店営業、サービスデスク、会員事務、加盟店事務、会員審査、信用管理、事務企画、システム、経営企画、経理、総務、人事 他
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| 応募資格 | 2025年3月 大学院・大学・短期大学・専門学校卒業見込者 |
| 採用学部・学科 | 全学部・全学科 |
| 提出書類 | 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書等 |
| 選考方法 | 書類選考（履歴書・エントリーシート）、適性検査、面接 |
| 初任給 | (2024年実績) 院卒 214,000円、大卒 202,000円、短大・専門卒 173,000円 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、扶養手当、自己啓発手当等 |
| 昇給・昇格 | 昇給 年1回（4月） 賞与 年3回（6月・12月・3月）
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| 福利厚生 | 各種社会保険、全国信用金庫厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、厚生貸付制度、各種団体保険、各種保養施設、ベネフィットステーション（福利厚生パッケージサービス）、クラブ活動（野球） 他 |
| 勤務地 | 本社（豊島区池袋）、営業所（長野、新潟、札幌、旭川）
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| 勤務時間 | 8:45～17:30 実働7時間45分（休憩60分） |
| 休日 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 |
| 休暇 | 年次有給休暇（10～20日・繰越有、最高40日）、リフレッシュ休暇（年次連続9日間・土日含む）、年次有給休暇積立制度（最高90日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 他 |
| 教育制度 | 新入社員研修、業務別専門研修（資格取得・研修受講）、階層別研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修、ブランド研修、ビジネススクール派遣、公的資格取得奨励制度 他 |
| 採用実績（学校） | ＜大学＞ 青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、共栄大学、共立女子大学、杏林大学、敬愛大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、城西大学、城西国際大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京都立大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、和洋女子大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 大妻女子大学短期大学部、湘北短期大学、帝京大学短期大学、戸板女子短期大学 |
Q&A
求める人物像を教えてください。
しんきんカードが目指す社員像は以下の通りです。
・誇りを胸に仕事に取り組む社員
・チャレンジし自ら成長する社員
・お互いを尊重し協働する社員
・信用金庫と共に歩む社員
信用金庫とはどのように関わっていますか？
当社は信用金庫の出資により設立された銀行系のカード会社で、
信用金庫が母体となっているところが他のカード会社にはない一番の特徴です。
当社は営業エリアにある93の信用金庫と協力しながら、
各信用金庫のお客さま層やニーズに合わせたサービスの展開をしております。
当社のカード会員・加盟店は信用金庫と取引のある方が主体となります。
どのようなキャリアパスがありますか？
入社時は皆さん同じフロンティア職として部署に配属され、
ビジネスマインド・スキル、業務スキルを磨きます。
その後はジョブローテーションでスキルと経験値を積み上げ、
将来的に管理職を目指していく「マネジメント職」か
担当業務の専門性を高める「エキスパート職」のコース選択を行います。
金融に関する専門知識がなくても大丈夫ですか？
入社時に専門知識は不要ですので、ご安心ください。
入社後に必要な研修や通信教育等による支援を実施しております。
初期配属について教えてください。
入社時の配属は東京本社のいずれかの部署となります。
配属は本人の希望や適性等を総合的に勘案して決定します。
教育制度（研修制度や資格取得）について教えてください。
社員の能力・スキルの開発及び向上を目的として、研修や資格取得支援を行っております。
【研修】新入社員向け研修や業務別の専門研修、マネジメント研修などを実施しております。
【資格】専門資格や公的資格の取得に向けた支援も準備しております。
休暇制度はどのようなものがありますか？
年次の有給休暇は勿論のこと、オリジナルの休暇制度として、
誕生日月に有給休暇をとれるバースデー休暇や
有給休暇とは別に連続5日間休暇を取得できるリフレッシュ休暇制度があります。
土日や休日とうまく組み合わせて、連続9日以上休暇を取得することが可能です。
産前産後休暇は取れますか？
取得できます。
産前産後休暇では、産前が6週間、産後は8週間休暇を取得することが可能です。
※給与支給あり
育児休業制度について教えてください。
育児休業制度は、お子さんが1歳に達するまで取得可能です。
かつ、保育所に中々入所できないという課題に対して、
お子さんが最大2歳に達するまでの休業が認められています。
育児休業復帰後は、お子さんが小学2年生になるまで育児短時間勤務が可能です。
※6時間勤務・6.5時間勤務等の勤務パターンが選択可能です。
どのような服装で勤務していますか？
男性はスーツの着用（ネクタイ着用は自由）、女性はオフィスカジュアルとなります。
社員食堂はありますか？
しんきんカード独自の社員食堂はありませんが、サンシャインシティ内の企業専用食堂を利用できます。
エントリー方法
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【採用応募者の個人情報取扱いについて】
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